يسر مكتبكم النقابي أن يزف لكم النتائج التي تم انتزاعها بفضل يقظة ووحدة وتضامن الجميع والتي تُوِّجت بالجلسات التفاوضية الماراطونية والمرهقة بين المكتب النقابي وإدارة الشركة حيث مرت في ظل ظروف خاصة تتعلق بالصعوبات الداخلية وجسامة التحديات التي تمر منها الشركة والأزمة الاقتصادية والمالية العالمية التي يعيشها قطاع Semiconducteurs وقطاعات أخرى مرتبطة به عبر العالم.

أمام هذا الوضع الصعب وبِقَدر حِرصنا على انتزاع حقوقنا وصَوْن كرامتنا فإننا حريصون أيضاً على تطوير أداء الشركة والرفع من إنتاجيتها لتكون قادرة على المنافسة والاستمرارية, تَمَّ الاتفاق على النقط التالية:

1) الزيادة في الأجور:
تخصيص غلاف مالي قدره 4 في المائة موزعة على الشكل التالي:
المستوى 1 و2 و3:
– زيادة عامة قدرها 3 في المائة.
– زيادة الاستحقاق قدرها 1 في المائة.
المستوى 4 و5:
– زيادة الاستحقاق قدرها 4 في المائة.

2) الزيادة في منحة عيد الأضحى من 1400درهم إلى 1600 درهم.
3) إحداث منحة التقاعد وقدرها 3أشهر من الأجر الشهري.
من 100 درهم إلى 150درهم.Prime d’encouragement 4) الزيادة في منحة التشجيع
.ANAPEC وقد يستفيد منها كذلك العاملات والعاملون بعقدة الشغل
من 12,5درهم في اليوم إلى 13درهم في اليوم.Prime de panier 5) الزيادة في منحة القفة
:(انظر جدول التنقيط )Prime d’intéressement 6) منحة التحفيز
” جعل منحة التحفيز نصف سنوية وتُصْرَف في شهر يوليوز ويناير.
” قد تصل إلى 5,5 في المائة إذا حققنا الأهداف المرجوة بنسبة 125 في المائة.
” طريقة التوزيع: مَنْحُهَا بالتَّساوي لجميع المستويات.
.ANAPEC ” يستفيد من هذه المنحة ولأول مرة العاملات والعاملون بعقدة الشغل
” بالنسبة لهذا النصف من السنة الجارية, أسفر تنقيط منحة التحفيز على مبلغ قدره 1605 درهم تُمنح لكل العاملات والعاملين في نهاية هذا الشهر.

وبهذه المناسبة فإن المكتب النقابي, يهيب بكل العاملات والعمال والمستخدمات والمستخدمين إلى بذل المزيد من الجهد من أجل الرفع من الإنتاجية والجودة والعمل بكل انضباط ومسؤولية.
وفي الأخير نتوجه بالشكر الجزيل لكافة مستخدمي الشركة لِما أبدوه من روح المسؤولية والالتزام ولاستماتتهم في الدفاع عن حقوقهم العادلة والمشروعة.

بـــــــــــــــــــلاغ
عقد المكتب النقابي لمستخدمي ومستخدمات واطر شركة CASA TRAM التابع للاتحاد المغربي للشغل UMT اجتماعين مع إدارة الشركة كان آخرها يوم 02/07/2013 صباحا ، لدراسة مطالبها المستعجلة .

وبعد مناقشتها تمت الاستجابة للمطالب التالية:
الاتفاق حول توقيت شهر رمضان الكريم لفائدة مراقبي المحطات (AGENT DE STATION) PCS (4 أيام عمل ويومين عطلة).
تخصيص منحة (PRIME) محددة في 40 درهم بالنسبة للفطور خلال شهر رمضان الكريم
تحسين توقيت العمل (TM) بالنسبة للسائقين لشهر يونيو 2013
التعجيل بإخراج رخصة سياقة ترامواي إلى الوجود (HABILITATION )
تخصيص مفكرة خاصة للسائقين (MEMO )
بعد مفاوضات مراطونية مع إدارة الشركة تمكن المكتب النقابي من إيجاد حل لملف إحدى سائقات CASA TRAM وذلك بتمسك المكتب النقابي باستمرارها في نفس عملها.
ورغم قصر مدة تأسيس المكتب النقابي لمستخدمي ومستخدمات واطر شركة CASA TRAM التابع للاتحاد المغربي للشغل ، فقد تم تحقيق نتائج جد هامة .
يعلن المكتب النقابي إلى كافة الأطر والمستخدمين والمستخدمات بهذه النتائج والمطالب الأولية والاستعجالية التي تم تحقيقها بالحوار البناء والجدي مع إدارة الشركة ، وفي أفق التهيئ إلى الجمع العام (الاحد7 يوليوز 2013 على الساعة العاشرة صباحا بمقر الاتحاد المغربي للشغل 232 شارع الجيش الملكي الدار البيضاء ) الذي سيتمخض عليه هيكلة جديدة تفرزها انتخابات شفافة ونزيهة لإعداد ملف مطلبي يشمل جميع الفئات العاملة لشركة CASA TRAM
** هنيئا لجميع مستخدمات ومستخدمي واطر شركة CASA TRAM بحلول شهر رمضان الكريم **
عاشت وحدة مستخدمي ومستخدمات واطر شركة CASA TRAM عاش الاتحاد المغربي للشغل
الدار البيضاء في: 2/7/2013

عن المكتب النقابي

عقدت الكتابة التنفيذية للاتحاد الجهوي لنقابات الدار البيضاء – بنسليمان- برشيد- المحمدية اجتماعها الاسبوعي يوم الاثنين فاتح يوليوز 2013، وبعد وقوفها على اوضاع الطبقة العاملة بالجهة وتتبعها لمختلف النضالات والمعارك التي خاضتها مجموعة من القطاعات من اجل تحقيق ملفاتها المطلبية نذكر منها:
ابوما IBOMA للالبسة الجاهزة بعمالة مقاطعة مولاي رشيد
يوكا YOKAللاحذية بعمالة مقاطعة البرنوصي
ايكفي IGFIللحديد بعمالة مقاطعة البرنوصي
بلاتفورم PLATTEFORME للالبسة بعمالة مقاطعة البرنوصي
اوركاطيكس ORCATEXللالبسة الجاهزة بعمالة مقاطعة درب السلطان الفداء
اكوا فيكساسيون للكيماويات AKWA FIXSATION بعمالة مقاطعة البرنوصي
وفي الوقت الذي ما تزال فيه بعض القطاعات تخوض معارك نضالية للمطالبة بالاستجابة لملفاتها المطلبية، توصلت قطاعات اخرى بعد مفاوضات شاقة ونضالات مستميتة الى تحقيق جزء كبير من مطالبها المشروعة التي همت بالخصوص الزيادة في اجور العاملين والعاملات وغيرها من التعويضات بالقطاعات التالية:

الشركة المغربية للكارطون والورق
شركة توزيع الصحف سابريس
شركة موروسكوب للاحذية
شركة بيسا المغرب للاحذية
شركة سيجيسي للاحذية بعمالة عين السبع
شركة ماروكان شوز للاحذية بعمالة عين السبع
شركة ليوني بوسكورة اقليم النواصر
شركة كروان المغرب كارنو سابقا عمالة البرنوصي
شركة اوطو نجمة عمالة الحي الحسني
شركة سوبريام عمالة انفا
الشركة الصناعية مونير عمالة البرنوصي
شركة سكانيا اوطو عمالة عين السبع
شركة اندوفير عمالة الحي المحمدي
شركة سوكودام دافوم عمالة البرنوصي
شركة STCR عمالة البرنوصي
شركة فولفو عمالة البرنوصي
شركة CFAO داف سابقا
شركة فني تيمست
شركة ماباما للطباعة عمالة اقليم النواصر
شركة بلاتفورم للالبسة الجاهزة عمالة البرنوصي
شركة العالمية للصلب تيط مليل
شركة لابروفان
شركة اكوا فيكساسيون عمالة اقليم النواصر

ان الكتابة التنفيذية للاتحاد الجهوي اذ تحيي وتهنئ عاليا الطبقة العاملة بالجهة على تحقيق مطالبها، تعبر عن تضامنها المطلق مع جميع القطاعات التي ما تزال تخوض نضالاتها من اجل حماية الحرية النقابية وتطبيق القانون وانتزاع حقوقها ومطالبها المشروعة، وتدعو السلطات العمومية الى تحمل مسؤولياتها في تطبيق القانون.
كما تسجل الكتابة التنفيذية للجهة اعتزازها بانضمام قطاعات جديدة ومهمة الى صفوف الاتحاد المغربي للشغل وتدعو مناضلات ومناضلي الجهة الى مزيد من التعبئة والتجند من اجل العمل على تنقيب قطاعات اخرى.

وقبل اختتام اجتماعها، استقبلت الكتابة التنفيذية للجهة وفدا نقابيا رفيع المستوى عن الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين الذي يقوم بزيارة عمل وتعاون للاتحاد المغربي للشغل بدعوة من الامانة الوطنية للاتحاد المغربي للشغل.

عقدت الكتابة التنفيذية للاتحاد الجهوي لنقابات الدار البيضاء، المحمدية، برشيد، بنسلمان اجتماعها الأسبوعي الأول يوم الاثنين 03 يونيو2013 برآسة الكاتب الجهوي للاتحاد الأخ أحمد بهنيس.

ابتدأ الاجتماع بتقديم المشرفين عن اللجن القطاعية تقارير حول الأنشطة النقابية التي قاموا بها طيلة الأسبوع، خاصة الشق المرتبط بالنضالات و تدبير المفاوضات و فض النزاعات، حيث طرحوا مجموعة من القضايا التي تم حلها أو التي لا زالت عالقة في انتظار التسوية بما يخدم مصلحة العمال و العاملات. بعد ذلك تقدم منسقو الأقسام التابعة للكتابة التنفيذية بتقاريرهم الأسبوعية و التي ركزت بالخصوص على الاجتماعات الأولية و التي تمحورت حول توزيع المهام و المسؤوليات بين أعضاء كل قسم، و كذا استراتيجية العمل الحالية و المستقبلية تبعا لخصوصية كل قسم.

كما استمع أعضاء الكتابة التنفيذية لمنسق لجنة الشبيبة العاملة الذي ذكر بتكوين اللجنة التحضيرية يوم 31 ماي 2013 و المكلفة بالإعداد للمؤتمر الوطني للشبيبة العاملة.

و تقدمت منسقة لجنة المرأة العاملة بتقرير أشارت فيه إلى الأجواء الايجابية التي مر فيها المؤتمر الجهوي للمرأة العاملة المنعقد يوم 25 ماي 2013 مذكرة بتكوين اللجنة الإدارية و المكتب الجهوي في انتظار تشكيل الكتابة التنفيذية.

و ركز الأخ الكاتب الجهوي في تدخله على وجوب إحداث القطيعة مع الماضي و الحث على العمل الجماعي، وفتح المجال للمناقشة التي انصبت في مجملها على الجوانب التنظيمية و الاهتمام بالإعلام و التواصل بمختلف الإمكانيات و الوسائل المتاحة، كما ركزت المداخلات على تنظيم دورات تكوينية و أيام دراسية لفائدة المناضلين و المناضلات

الدار البيضاء: 05/06/2013
قسم الإعلام و التواصل