في إطار الأنشطة والمبادرات المتنوعة بالاتحاد المغربي للشغل نظم بمقره المركزي بالدار البيضاء حملة طبية تحسيسية وتوعوية للكشف ومتابعة مرضى السكري وإرتفاع ضغط الدم حيث تميزت  تشريف الأمين العام للاتحاد المغربي للشغل الميلودي مخاريق بحضوره و إعطاءه الانطلاقة لهذه الحملة الطبية.

 تأتي هذه المبادرة ضمن الأنشطة السنوية التي تروم بالأساس لتقديم الخدمات والمساعدات الطبية  في إطار التوعية والتحسيس ومراقبة الوضع الصحي تزامنا مع حلول هذا الشهر الفضيل حيث أوضح محمد الوردي الكاتب العام للجامعة الوطنية للصحة ، أنه تم تقديم نصائح وإرشادات طبية من طرف أطباء متخصصين من أجل توعية الأشخاص المستفيدين بأهمية وفوائد هذه الفحوصات قصد اتخاذ كافة الاحتياطات الضرورية من أجل تجنب المضاعفات السلبية وشدد الدكتور أيسر عبد الحميد أن الهدف من هذه الحملة الطبية هو الكشف الطبي

وأيضا الوقوف على مدى توازن نسبة السكري في الدم ، والعمل على توجيه المستفيدين وتزويدهم بنصائح طبية و ضرورة اتخاذ للاحتياطات اللازمة لتجنب الإصابة بمجموعة من الأمراض والتي تشكل خطرا على صحتهم وحياتهم ،        و أشار القيادي بالاتحاد المغربي للشغل محمد مزور  إلى أن طاقما طبيا متخصصا يشرف على هذه الحملة الطبية يتكون من ممرضين و أطباء متخصصين والذين سيقومون بالكشف و بتحسيس المستفيدين  وكذا القيام بتوجيه الأشخاص الذين أظهرت الفحوصات أنهم معرضون لنتائج سلبية .

إن هذه الحملة الطبية  تضمنت إجراء تحاليل الكشف عن داء السكري وقياس الضغط الدموي ونبضات القلب بالإضافة إلى تقديم نصائح وإرشادات طبية من طرف الأطباء ، وقد استفاد منها أزيد من 250 شخص عبروا عن إستحسانهم لهذه المبادرات الانسانية النبيلة التي تنظم من حين الى أخر في ظروف جيدة ، وقد   إستقبل الأمين العام للاتحاد المغربي للشغل في نهاية الحملة الطاقم الطبي           و التمريضي و اللجنة المنظمة وتم توزيع شواهد تقديرية عليهم .

 

 

 إخواني أخواتي عمال ومستخدمي و أطر شركة ST  MICROELECTRONICS.

ينهي المكتب النقابي إلى كافة عمال ومستخدمي وأطر أن الإدارة شرعت في دراسة الملف المطلبي مع أعضاء المكتب النقابي بتاريخ 12 يونيو 2014 علما بأن طلبات جلسات المفاوضات مع الإدارة بوشرت مند شهر مارس 2014.

وبعد فتح المفاوضات بتاريخ14 ماي 2014 تبين للمكتب النقابي من خلال هذه الجلسات عدم الجدية في مقاربة إيجاد الحلول الموضوعية للمطالب المشروعة والمعبر عنها في الملف المطلبي. بل أكثر من ذلك فقد لاحظ المكتب النقابي نية إدارة الموارد البشرية في الرجوع عن عدة حقوق مكتسبة منذ سنوات.   

إن المكتب النقابي ليوجه نداء إلى كافة العمال والمستخدمين والأطر للتعبئة ورص الصفوف والوحدة، وذلك من أجل الدفاع عن الحقوق وصيانة المكتسبات بالمطالبة بزيادة في الأجور بنسبة محترمة تتماشى مع النتائج الإيجابية التي حققتها الشركة بفضل المجهودات الجبارة التي بذلها العاملات والعمال رغم ظروف العمل الشـاقـة داخـل الوحدات الإنتاجية والتي تعرف مشاكل  التهوية « CLIMATISATION »

وأمام تعنت إدارة الموارد البشرية بعدم التقدم في المفاوضات فإن المكتب النقابي يرى نفسه مضطرا إلى اللجوء إلى المندوبية الجهوية للشغل والسلطات المعنية من أجل احترام منهجية المفاوضات المتعارف عليها داخليا لتحسين الوضعية المادية والاجتماعية لكافة العمال والعاملات.

عاشت وحدة عمال و عاملات و مستخدمي و أطر

شركة S T  MICROELECTRONICS

عاش الاتحاد المغربي للشغل

 المكتب النقابي

الدار البيضاء في 25 يونيو 2014

تحية وسلاما وبعد،

السيد الوالي،

تبعا لما قدمناه إليكم من أحداث ومعطيات تتعلق بانتهاك للحريات والحقوق النقابية بجهة الدار البيضاء الكبرى، يوم الجمعة 13 يونيو 2014

نبلغكم بأن الحي الصناعي مولاي رشيد فيه أغلب أرباب العمل، لا يحترمون  الدستور في ممارسة حريات الحقوق النقابية.

لقد شهد يوم الثلاثاء 17/06/2014 أحداثا خطيرة وتعتبر سابقة من نوعها، تتجلى على الخصوص في قيام صاحب شركة سطاندا للتصبين بتجنيد مليشيات خاصة دعمها بعمال وعاملات شركة اشوطيكس التابعة له، وتحريضها للهجوم على عاملات وعمال شركة سطاندا الذين كانوا ينظمون وقفة احتجاجية سلمية بجانب الشركة، وقد أسفر هذا الهجوم العنيف الذي استخدمت فيه الهراوات والعصي عن إصابة العديد من العاملات والممثلين النقابيين بإصابات مختلفة تقدموا بشأنها بشكايات  لدى دائرة الأمن بالحي الصناعي.

السيد الوالي:

إن هذه الأحداث المؤلمة والتصرفات لصاحب شركة سطاندا المعروف لدى السلطات بجبروته وطغيانه تؤكد مرة أخرى استمرار الهجوم المعادي لحقوق العمال وعلى رأسها الحق النقابي الذي يتمسك به العمال بالرغم مما يتعرضون له من ترهيب لأنهم أصحاب حق ولا يطالبون إلا بحقوق مشروعة يهضمها المشغل الذي سبق له أن طرد 25 عامل من ضمنهم أعضاء المكتب النقابي في شهردجنبر2013، وبتاريخ 22 ماي2014 طرد مكتبا نقابيا جديدا و10عمال آخرين، هذا بالإضافة إلى رفضه حضور ثلاثة اجتماعات استدعته إليها مندوبية التشغيل سيدي عثمان بن امسيك. والنزاع مطروحا على اللجنة الإقليمية للبحث والمصالحة ولكن تاريخ البت لم يحدد بعد.

السيد الوالي:

من أجل حماية حقوق العمال المشروعة ومن أجل ضمان ممارسة الحقوق والحريات النقابية التي يضمنها الدستور، نطلب منكم التدخل لرفع الحصار المضروب على ممارسة الحق والحرية النقابية بالحي الصناعي مولاي رشيد ولفرض احترام القوانين وعلى رأسها مدونة الشغل التي لا يحترم أدناها أغلب المقاولات التي تشغل عمالها بدون وثائق وبدون تغطية اجتماعية وبدون حد أدنى للأجر مع تذكيرهم بأن أجور مئات العمال بهذا الحي الصناعي لا تتعدى 6 درهم في الساعة بدل الحد الأدنى الجاري به العمل..

وتقبلوا فائق التقدير.

احمد بهنيس

الكاتب العام

 

النقابية لمختلف القطاعات المهنية يومه الاحد 27 ابريل 2014 من اجل التعبئة للمشاركة المكثفة بالعيد الاممي فاتح ماي 2014 وفي الختام قد تم اصدار بيان وكذلك بيان تضامني مع اعضاء المكتب النقابي لمستخدمي اسواق السلام بمدينة طنجة الذي اتخد في حقهم الطرد بمجرد تاسيس مكتبهم النقابي التابع للاتحاد المغربي للشغل